venerdì 12 marzo 2010

Sostegno del Reddito

  1. La cir.INPS n.36 del 09/03/2010 fornisce le istruzioni per beneficiare delle indennità nei casi di cessazione del rapporto di collaborazione, tali disposizioni riguardano i collaboratori a progetto iscritti in via esclusiva alla gestione separata (quindi con aliquota 25,72% nel 2009 e 26,72 nel 2010)
    L’erogazione di tale indennità è ammessa al verificarsi dell’evento “fine lavoro”, rilevabile dalle comunicazioni obbligatorie che il committente è tenuto ad inviare anche nei casi di cessazione del rapporto di lavoro. Gli interessati devono presentare domanda secondo apposita modulistica e previa dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro o ad un percorso di qualificazione professionale.
    Per aver diritto all’indennità devono sussistere, in via congiunta, le seguenti condizioni:
    monocommitenza: i collaboratori devono svolgere la propria attività esclusivamente per un unico committente, riferita all’ultimo rapporto di lavoro, ossia quello per il quale si è verificato l’evento di “fine lavoro”;
    dato reddituale riferito all’anno precedente: per il 2010 si deve considerare il reddito lordo percepito nell’anno 2009 e compreso tra 5.000 euro e 20.000 euro;
    accredito contributivo nell’anno di riferimento: deve essere accreditata presso la gestione separata nell’anno di riferimento almeno una mensilità;
    assenza contratto di lavoro: i collaboratori devono risultare senza contratto di lavoro da almeno due mesi;
    accredito contributivo nell’anno precedente: devono essere accreditate, nell’anno precedente, nella gestione separata almeno tre mensilità.
    La domanda deve essere presentata dall’interessato, alla sede INPS territorialmente competente entro 30 giorni dalla data di fine lavoro.
    La prestazione consiste nella liquidazione di un’indennità una tantum, pari al 30 % del reddito percepito nell’anno 2009 e, comunque, non superiore ai 4.000 euro per la richiesta formulata nel corrente anno.
Hotels Puglia

DITE LA VOSTRA su: Formazione continua obbligatoria