Vademecum DURC

Il 23 ottobre scorso, presso la sede INAIL di Lecce, si è tenuto un incontro tra la nuova dirigenza dell’Istituto ed una rappresentanza del Consiglio provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro. Nel corso dell’incontro si è convenuto di adottare le linee guida utili ai fini del rilascio del DURC.
Si riportano le linee guida del Vademecum DURC:

DURC-Disposizioni INAIL

Pubblichiamo, in anteprima, le disposizioni Inail circa la richiesta di Durc da parte dei Comuni che subordinano il rinnovo delle licenze per le posizioni di commercio ambulante a posto fisso..

DURC-obblighi

In Primo Piano
Soppressa la scadenza del 31 dicembre 2008

Proroga Durc Interno al 31/12/08

Con il messaggio N. 023462 del 23/10/2008, l'Inps proroga il termine per la presentazione del modello SC37 con il seguente testo:

" Con messaggio n. 020067 del 11 settembre 2008, è stato prorogato al 31 ottobre 2008 il termine di trasmissione del modello SC37 (allegato alla circolare n. 51 del 18 aprile 2008). In vista dell'approsimarsi di tale scadenza si comunica che, essendo in corso iniziative volte a realizzare forme di semplificazione degli adempimenti collegati all'attuzione dell'art.1, comma 1175 della legge n. 296/2007, il predetto termine è prorogato al 31 dicembre 2008."

Le dichiarazioni sono come gli esami: non finiscono mai

Circolare Inps: nuova dichiarazione annuale
Si profila un nuovo adempimento per i datori di lavoro: la circolare Inps 51 del 18 aprile 2008, infatti, riaffermando che la fruizione dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale è subordinata al possesso da parte del datore di lavoro del documento unico di regolarità contributiva (DURC), detta le modalità di rilascio ed i contenuti analitici del DURC.
A far data dal 1° gennaio 2008 l’Inps ha istituito l’obbligo della presentazione della dichiarazione annuale di responsabilità da parte del datore. La normativa in esame ha predisposto un nuovo modulo denominato "SC 37 DURC Interno" che i datori di lavoro sono tenuti ad inoltrare annualmente, nel quale viene dichiarato l’obbligo del rispetto della parte economica e normativa degli stessi. Il modulo deve essere presentato prima di utilizzare il beneficio; le aziende che già fruiscono dei benefici normativi e contributivi devono ottemperare a questo adempimento nel più breve tempo possibile e comunque non oltre il prossimo 19 maggio.
Il modulo, disponibile nella sezione "Moduli" del sito internet dell'Istituto (www.inps.it), dovrà essere trasmesso, in via preferenziale, con modalità telematica, utilizzando la funzione di invio moduli presente nella sezione "Modulistica".