Sicurezza lavoro: autonomi come dipendenti

Cassazione: stesse garanzie su informazioni, protezioni e direttive.
In azienda ai lavoratori autonomi spettano le stesse garanzie dei dipendenti su informazioni, protezioni, controlli e direttive dei superiori: lo stabilisce la Corte di Cassazione, che il 6 maggio scorso ha emesso la Sentenza 18998/2009 confermando la condotta omissiva colposa del direttore delegato alla sicurezza, condannato per omicidio colposo dopo la morte di un lavoratore autonomo che spesso si fermava in azienda per qualche extra. La Cassazione ha confermato che la responsabilità derivante dalla posizione di garanzia del direttore nei confronti dei dipendenti, che lo obbliga ad avvertirli dei rischi e a fornire tutte le misure di protezione, viene estesa anche nei confronti di un lavoratore autonomo.
In linea di principio poi, un eventuale comportamento imprudente del lavoratore non attenua la colpa del datore di lavoro.

Lavoratori Domestici- Comunicazioni

Con la Circolare n. 20 del 17/02/2009 l'INPS indica le nuove modalità di comunicazione per l'assunzione dei lavoratori domestici.
Dal 29 gennaio 2009 i datori di lavoro domestico devono presentare, anziché al Centro per l'impiego, direttamente all'INPS tutte le comunicazioni: assunzione, cessazione, trasformazione e proroga del rapporto di lavoro.
Dette comunicazioni, nonchè tutte le eventuali altre informazioni richieste, inviate all'Inps podurranno piena efficacia nei confronti dei Servizi competenti del Ministero del lavoro, dell'Inail, nonché della Prefettura-ufficio territoriale del Governo. Le comunicazioni dovranno essere effettuate a mezzo dei nuovi modello COLD-ASS e COL-VAR.

Iscritti alla Gestione separata

Circ. INPS 28/01/09
Misura delle aliquote contributive e di computo in vigore dal 1° gennaio 2009:
a) 25,72 per cento (25,00 aliquota IVS più 0,72 di aliquota aggiuntiva), per tutti i soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie;
b) 17,00 per cento, per i soggetti titolari di pensione o provvisti di altra tutela pensionistica obbligatoria.
Massimale di reddito ai fini del versamento e minimale di reddito ai fini dell’accredito
Le aliquote sono applicabili ai redditi conseguiti dagli iscritti alla Gestione separata fino al raggiungimento del massimale di reddito, previsto per l’anno 2009, pari ad euro 91.507,00 (art. 2, c. 18, della legge n. 335/95).Per quanto concerne l’accredito dei contributi mensili, basato sul minimale di reddito per l’anno 2009, detto minimale è pari ad euro 14.240,00.
Pertanto, gli iscritti per i quali il calcolo della contribuzione avviene con l’aliquota del 17 per cento avranno l’accredito dell’intero anno con un contributo annuo di euro 2420,80, mentre gli iscritti per i quali il calcolo della contribuzione avviene con l’aliquota del 25,72 per cento avranno l’accredito dell’intero anno con un contributo annuale pari ad euro 3662,53 (di cui 3560,00 ai fini pensionistici).
La ripartizione dell’onere contributivo tra collaboratore e committente rimane nella misura rispettivamente di un terzo (1/3) e due terzi (2/3), così come è immutata la ripartizione tra associante ed associato in partecipazione, pari rispettivamente al 55 per cento e al 45 per cento.
Il versamento dei contributi deve essere eseguito dal titolare del rapporto contributivo (committente o associante) entro il giorno 16 del mese successivo a quello di corresponsione del compenso, mediante il modello F24 (telematico nel caso dei titolari di partita IVA).

Sicurezza del lavoro-proroghe di fine anno

Nella riunione del 18 dicembre 2008 il C.d.M. ha dato il via libera al consueto decreto legge di fine anno “mille proroghe”, che interviene, con circa 50 articoli, su diverse materie fra cui il lavoro. In particolare in materia di sicurezza del lavoro è stata confermata la proroga al 16 maggio 2009 della comunicazione degli infortuni di durata superiore a un giorno e del divieto delle visite mediche preassuntive
In merito alla valutazione di rischi, pur lasciando invariata la data di entrata in vigore dell'obbligo di integrazione della valutazione dei rischi al 1° gennaio, slittano al prossimo giugno l'identificazione dei pericoli per i dipendenti "collegati allo stress lavoro - correlato" e l'obbligo di assicurare una data certa al documento di valutazione e alle sanzioni.

DURC-obblighi

In Primo Piano
Soppressa la scadenza del 31 dicembre 2008

Attività Istituzionale

A distanza di più di due mesi dall'insediamento del Consiglio dell'Ordine dei Consulenti del lavoro di Lecce è stata convocata, tramite mail inviata il primo dicembre, la riunione del Consiglio per domani 04 dicembre, ore 09,00 in seconda convocazione, con un "corposo" ordine del giorno: Lettura del verbale del 18/07/2008; lettura del verbale del 07/08/2008; lettura del verbale del 01/10/2008; Ratifica delibere d'Urgenza dalla n.12 del 23/09/08 alla n.20 del 14/11/08; Reg. dei Praticanti: iscrizioni e cancellazioni; Reg. dei professionisti: Cancellazioni; Convenzioni tra l'Ordine e terzi, adempimenti; Rilascio DUI agli iscritti, adempimenti; Approvazione variazioni di bilancio preventivo 2008; Inventario Beni della sede dell'Ordine; Adozione Bilancio di Previsione 2008; Fissazione data Assemblea per approvazione bilancio; Nomina coordinatori delle Commissioni Consiliari.
Le sedute di Consiglio sono pubbliche ed ai consiglieri, che in tale seduta sono chiamati ad assumere tutte le decisioni, si augura BUON LAVORO.

Puglia: manovra di contrasto alla crisi economica

Varo di investimenti programmati che vedono una manovra da 1 miliardo di euro. Il pacchetto prevede 2 Regolamenti: il De Minimis che disciplina gli aiuti a fondo perduto a piccole e medie imprese e il Regolamento Start up, ovvero il maxi prestito d'onore, che incentiva l'avvio d'impresa a determinate categorie di persone svantaggiate. In fase di approvazione altri 7 bandi che iniettano investimenti nel sistema economico pugliese: nessun settore è escluso.

Tutte le informazioni sul sito ufficiale della regione.